مهارت و اشتغال راهگشای توانمندسازی محلات هدف بازآفرینی
به گزارش پایگاه خبری شورا تریبون به نقل از روابط عمومی شهرداری مشهد،محمود عبد الله زاده، در نشست تخصصی رویش با موضوع از مهارت تا اشتغال افزود: معتقدیم بازآفرینی شهری از طریق تعاملات اجتماعی و حیات مدنی در سطوح محله محقق میشود.
وی بابیان اینکه طرحهای توانمندسازی و تقویت نهادهای مردمی، زمینه استفاده از توان و ظرفیت ساکنان این مناطق را جهت مشارکت در پروژههای بهسازی، عمرانی فراهم و تسهیل میکند اظهار کرد: البته انجام این اقدامات به هماهنگی و همسویی سازمانهای ذیربط و دستگاههای اجرایی نیاز دارد تا از موازی کاری کاسته و بر اثرگذاری اقدامات افزوده شود.
مدیرعامل سازمان بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری مشهد تصریح کرد: مرکز رویش اقدامی در جهت توانمندسازی و اشتغالزایی و برون سپاری نقش مدیریتی به مردم در سطح محله است.
عبد اله زاده ادامه داد: همچنین مراکز رویش باهدف توانمندسازی مردم بر اساس نیاز ساکنین به خصوص جذب استعدادهای بومی در جهت بالا بردن توان اقتصادی و ساماندهی و حمایت از کسبوکارهای خرد و آسیب دیدگان اجتماعی در سطح محلات پایهگذاری و ایجادشده است.
وی گفت: دارا بودن یک سیلابس آموزشی کسبوکار محور، تلاش در جهت احیاء و برجسته کردن هویت و جایگاه محله، شناخت توانمندیهای ساکنین محله و پرورش استعدادهای بومی، شناسایی افراد علاقهمند و فعال محلی در زمینه برنامههای توان افزایی ، تشکیل بانک اطلاعاتی از افراد مستعد و علاقهمند و کسبوکارها و کارآفرینان و خیرین و فعالسازی ظرفیتهای محلی درراستای ارتقای سطح مشارکتهای اقتصادی و اجتماعی و افزایش سرمایه اجتماعی ساکنین محله، نیز بخشی دیگر از اهداف ایجاد این مراکز است.
مدیرعامل سازمان بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری مشهد به جلب مشارکت سازمانهای دولتی و مردمی درراستای توان افزایی،کارآفرینی و اشتغالزایی و افزایش درآمد ساکنین محلات پیرامونی مراکز رویش به عنوان هدفی دیگر و اشاره و خاطرنشان کرد: همچنین توان افزایی شهروندان، صاحبان کسبوکارهای نوپا و کوچک ، زنان سرپرست خانوار و جامعه محلی درراستای کاهش آمار بیکاری و فقر، استفاده حداکثری از ظرفیتهای شهرداری مشهد مقدس در توانمندسازی اقتصادی محلات هدف نیز از دیگر اهداف مراکز است.
عبد اله زاده افزود: در حال حاضر مراکز رویش در نقاط مختلف حاشیه شهر در حال بهرهبرداری است و هرساله حداقل ۴مرکز به این مراکز اضافه خواهد شد.
وی بابیان اینکه مراکز رویش به عنوان مراکز تسهیل گری در حوزه توانمندسازی اقتصادی ،مهارتآموزی و اشتغال در مناطق هدف بازآفرینی خدماتی را ارائه میدهند اظهار کرد: این فعالیتها درراستای ارائه خدمات مشاوره، مهارتی و موضوعهای ترویج اشتغال و کارآفرینی به ساکنین محلات هدف انجام میشود.
مدیرعامل سازمان بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری مشهد در ادامه به وظایف و رسالت این سازمان اشاره کرد و گفت: سازمان بازآفرینی درراستای وظایف و رسالت خود با تمرکز ویژهای بر توانمندسازی اقتصادی ساکنین و انجام طرحهای محلی و ستادی با همکاری و تجمیع ظرفیت سایر سازمانها دراین مسیر در گام اول اجرای طرحهای کلان خود توانسته است به ایجاد شغلهای نسبتاً خوب و پایداری دست پیدا کند.
عبدالله زاده اضافه کرد: این موضوع نشان داد که میتوان دراین زمینه با پرهیز از عاملیت تام و متولی شدن در امر اشتغال و کارآفرینی، زمینهساز اقدامات ارزشمند و دستاوردهای قابلتوجهی بود.
وی تصریح کرد: همچنین توجه ویژه بر موضوع اشتغال به خصوص پس از توصیه مؤکد مقام معظم رهبری بر تمرکز به اشتغال آفرینی و حرکت مستمر دراین مسیر در فعالیتهای سازمان بازآفرینی رنگ ویژهای به خود گرفت تا جایی که مقرر شد ایده راهاندازی مراکز رویش در سازمان بازآفرینی شهری اجرایی شود.
مدیرعامل سازمان بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری مشهد اضافه کرد: در همین راستا مرکز رویش محله نجف در فروردین ۱۴۰۱ به عنوان اولین مرکز در پهنه توس آغاز بکار کرد و توانستیم برای نخستین بار موضوع اشتغال و کارآفرینی و حتی بهطورکلی توانمندسازی اقتصادی را به محیطی تجربی و عینی وارد نماییم تا این مراکز به محلی برای آمد و شد و ارتباط گیری میان خیرین، کارآفرینان، متقاضیان اشتغال و صاحبان ایده و مهارت تبدیل شوند.
عبد اله زاده بابیان اینکه شورای اسلامی شهر طی مصوبهای در سال ۱۴۰۱ به سازمان بازآفرینی مأموریت داد که سالانه چهار مرکز رویش نوین به ظرفیت مراکز توانمندسازی موجود در شهر بی افزاید اظهار کرد: بر همین اساس تاکنون مراکز رویش در۷ محله هدف در حال ارائه خدمات به مخاطبین خود بوده و ۲ مرکز جدید نیز در ابتدای سال آینده ایجاد خواهد شد.
وی ادامه داد: دراین طرح تاکنون تعداد ۱۱۴۹ نفر آموزشهای مهارتی را دریافت کرده و ۳۹۰ نفر هم از این طریق مشغول به کارشدهاند.
مدیرعامل سازمان بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری مشهد افزود: در مجموع میتوان گفت افزایش مشاغل و کسبوکارها و توانمندسازی در یک ارتباط دوسویه با یکدیگر قرار دارند.لذا نقش شهرداری و سازمان بازآفرینی شهری در گروه توانمندسازی محلات با ایجاد مراکز رویش کارآفرینی و ارزشآفرینی حائز اهمیت است .
ثبت دیدگاه