تصمیم‌گیری‌ برای منابع انسانی صرفا از طریق حوزه‌های تخصصی صورت گیرد

بروز شده در تیر ۳۰, ۱۴۰۴

به گزارش پایگاه خبری شورا تریبون ، حسین حسامی، رئیس کمیسیون برنامه، بودجه، فناوری اطلاعات و منابع انسانی شورای اسلامی شهر مشهد مقدس در گفتگویی اظهارکرد: “نیروی انسانی” مهم‌ترین دارایی هر سازمانی است و در شهرداری مشهد به عنوان یکی از بزرگ‌ترین سازمان‌های خدماتی کشور، سرمایه انسانی نقشی مولد و کلیدی در پیشبرد اهداف مدیریت شهری دارد.

حسین حسامی گفت: منابع انسانی در شهرداری نه‌تنها به‌عنوان بازوی اجرایی، بلکه به‌عنوان سرمایه‌ای ارزشمند در حوزه برنامه‌ریزی، تصمیم‌سازی و پیاده‌سازی سیاست‌های شهری ایفای نقش می‌کنند؛ به همین دلیل لازم است همه تصمیمات مربوط به نظام جبران خدمات، مسیرهای ارتقای شغلی و رفاهیات کارکنان و … مبتنی بر دیدگاه‌های کارشناسی و در چارچوب تخصصی این حوزه انجام شود.

حسامی افزود: در مجموعه‌ای به گستردگی شهرداری مشهد، تصمیم‌گیری‌های غیرتخصصی، از سوی حوزه‌های نامرتبط در موضوعات مبتلا به منابع انسانی، می‌تواند آسیب‌زا باشد و باعث کاهش انگیزه و بهره‌وری نیروها شود؛ از این رو کمیسیون برنامه، بودجه و منابع انسانی شورا بر این باور است که باید در تصمیم‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌های مربوط به امور کارکنان، نگاه تخصص‌محور و کارشناسانه، با لحاظ منویات شورای شهر در اولویت قرار گیرد.

وی تصریح کرد: شورا وظیفه خود می‌داند با ایجاد بسترهای لازم، از برنامه‌های اصولی برای ارتقای جایگاه شغلی و معیشتی کارکنان حمایت کند و در کنار مدیریت شهری، شرایطی فراهم شود تا نیروی انسانی توانمند، با انگیزه و خلاق در مسیر توسعه و خدمت‌رسانی به شهروندان گام بردارد.